主な事業内容
株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部長を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏らで創業。2023年2月より取締役CFOの田口がCEOに就任し、レトリバの社名の由来でもある検索の技術や、顧客の声を分析し課題を発見していくAIテキスト分析ツール「YOSHINA」と新技術である生成AIの融合により、今までに無い豊かな業務体験を提供すべく「働くを、豊かに」をキーワードに事業を推進し、上場に向けて業務拡大中。
【業務支援】
・分析AI SaaS：YOSHINA（ヨシナ）
・社内文書検索ツール/エンジン：TSUNADE(ツナデ）
【バイオ事業】
超高速ゲノム配列検索 GGGenomeのパッケージ版の開発
業務内容
YOSHINAというWebアプリケーション商材を取り扱う部署で、エンジニア職として製品の開発を行う仕事です。
・Ruby on Rails を用いたWebアプリケーションのサーバーサイドの設計、開発
・Nuxt.js を用いたWebアプリケーションのクライアントサイドの設計、開発
プロダクトチーム(PO/デザイナー/Webアプリケーションエンジニア/インフラエンジニア/CSとの職能横断チーム)での開発を推進しています。チーム間の開発サイクルや、連携に関して、常によりよくする開発体制をとっています。
やりがい
*会社の主力製品の開発に取り組むことができる。
*マネジメント能力や技術知見の成長につなげられる。
*社内の多くのチームと関りを持ち、連携しながら仕事を進めることができる。
求める人物像
・新しい技術や技術動向に興味をお持ちの方
・日本語でのテキストコミュニケーションにおいて、スピーディかつ正確な情報伝達ができ、かつ相手の意図を正確に理解し、的確な回答ができる方
・明日・来月・来年の自分の業務が楽になるように積極的に改善したいと普段から考えている方
・自分の行動や発言に責任を持ち、合意した仕事を不足なく期限までに完了できる方。また、期限に間に合わない場合に早めに相談できる方
・自分が書いたコード・ソフトウェアに責任を持ち、限られた納期の中でできるだけユーザーにとって良いものを作るプライドと技術がある方
・技術にこだわりを持ちつつ、事業スピードとの兼ね合いをPOと相談し、調整できる方
■必須要件
- アジャイル型開発によるWebアプリケーションの設計・開発・保守において3年以上の実務経験
- 下記両技術への知見(経験目安は1年程度)
- Vue3、Nuxt3、Vuetify、JavaScript等のフロントエンド技術に関する豊富な経験及び知識
- Ruby on Rails、PostgreSQL、MongoDB等のバックエンド技術に関する豊富な経験及び知識をお持ちの方
- Git等のバージョン管理ツールを使用したチーム開発の経験
- Docker及びDocker Composeによるコンテナ仮想化技術の利用経験
- サーバーやネットワークに関する知見
- 機械学習や自然言語処理に関する知見
■歓迎要件
- テックリードやリードエンジニアの経験
- GitHub ActionsなどのCI/CDの構築経験
- Web アプリケーションのセキュリティへの知見
- 業務上での、自然言語処理・機械学習技術を用いたプロダクトの研究・開発経験
- 募集要項
-
■職種 / 募集ポジション
Webアプリケーションエンジニア職（YOSHINA)
■雇用形態
正社員
※経験・能力等により、契約社員でオファーする場合もあります。
※正社員登用制度、正社員登用実績あり
■給与
年収：450万円‐600万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※見込み残業:あり(30H)
※経験・能力・役職により、見込み残業なしでオファーする場合もございます。
残業手当：有(30時間を超えた際は1分単位での支給)
賞与：年2回
昇給：年2回
■勤務地
リモート勤務（本社(東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング)
※関東以外の方も応募OK。
※社員の一割程度が関東以外での勤務しております。
■勤務時間
フレックスタイム制(8時間×1ヶ月の営業日数分勤務)
基本業務時間範囲：7：00~22：00
コアタイム：11：00~15：00（休憩1時間）
■休日休暇
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
年間休日120日以上
有給休暇（半年後10日付与）
慶弔休暇
産前産後休業
■雇用形態について
原則正社員ですが、ご相談の上契約社員でのオファーをさせていただく場合もございます。
■試用期間
3カ月間（試用期間中の待遇に変更はありません。）
■選考の流れ
書類選考→適性検査→面接（1〜3回）を予定しています。
※技術テストを実施する場合がございます。 - 福利厚生
-
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・副業OK（要申請、許可制）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・リモートワーク推奨
・指定ドリンク飲み放題（本社出社時）
・服装自由